La nouvelle cohorte entamera un parcours de formation axé sur le développement de compétences technologiques pratiques et l’amélioration de l’accès aux opportunités de l’économie numérique.
La nouvelle cohorte entamera un parcours de formation axé sur le développement de compétences technologiques pratiques et l’amélioration de l’accès aux opportunités de l’économie numérique.
Airtel Nigéria a annoncé l'intégration de 200 jeunes femmes dans son programme DigiLeap Women in Tech Inclusion, une initiative conçue pour doter les participantes de compétences numériques et technologiques pour des carrières dans l'industrie technologique.
La nouvelle cohorte entamera un parcours de formation axé sur le développement de compétences technologiques pratiques et l’amélioration de l’accès aux opportunités de l’économie numérique.
Le programme DigiLeap Women in Tech Inclusion fait partie de l'engagement plus large d'Airtel Nigeria visant à faire progresser l'inclusion numérique et à accroître la participation des femmes dans le secteur technologique grâce au développement des compétences et au renforcement des capacités.
En aidant davantage de femmes à poursuivre une carrière dans la technologie, l'initiative vise à contribuer à combler l'écart entre les sexes dans l'industrie tout en contribuant au développement d'une main-d'œuvre numérique plus diversifiée et plus inclusive au Nigeria.
Cette dernière promotion souligne l'investissement continu d'Airtel Nigeria dans le développement des talents numériques et l'autonomisation des jeunes femmes avec les compétences nécessaires pour participer à l'écosystème technologique en pleine croissance du pays.
