L'initiative renforce l'engagement de Vodacom à améliorer l'alphabétisation numérique pour la génération future de l'Afrique dans une province où le taux de chômage est l'un des plus élevés du pays.
L'initiative renforce l'engagement de Vodacom à améliorer l'alphabétisation numérique pour la génération future de l'Afrique dans une province où le taux de chômage est l'un des plus élevés du pays.
Dans un effort majeur pour autonomiser les jeunes du Cap oriental, Vodacom a établi un partenariat avec la Eastern Cape Development Corporation (ECDC) et les fournisseurs de technologies pour accorder aux jeunes des personnes d'accéder aux compétences numériques. L'initiative renforce l'engagement de Vodacom à améliorer l'alphabétisation numérique pour la génération future de l'Afrique dans une province où le taux de chômage est l'un des plus élevés du pays.
En partenariat avec AWS, Microsoft, Skillsoft et d'autres organisations, Vodacom cherche à combler l'écart des compétences numériques dans huit pays africains et à augmenter un million de jeunes d'ici 2027. Le Kenya (Industry Digital Talent Program) pour autonomiser la prochaine génération d'innovateurs numériques, permettant la société numérique de l'Afrique et tirant parti des plates-formes d'apprentissage en ligne existantes sur les marchés respectifs.
Cette initiative est plus pertinente pour l'Afrique du Sud, car les jeunes âgés de 15 à 24 ans et 25 à 34 ans continuent d'avoir les taux de chômage les plus élevés à 62,2% et 40,5% respectivement. Selon les statistiques de la main-d'œuvre trimestrielle de la main-d'œuvre pour le deuxième trimestre: 2025, environ 3,6 millions sur 10,3 millions (ou 35,2%) de jeunes âgés de 15 à 24 ans n'étaient pas en emploi, en éducation ou en formation. Plus critique, le taux de chômage africain noir a été toujours plus élevé que la moyenne nationale et d'autres groupes de population au cours de la période de 10 dernières années à 37,1%.
«La province du Cap orientale a systématiquement enregistré les taux de chômage au-dessus du niveau national, ce qui nous a poussés à utiliser les technologies numériques pour fournir aux jeunes de cette province des compétences numériques et une formation pour les équiper pour le marché du travail dans l'économie numérique.
– Zakhele Jiyane, directeur général de la région du Cap oriental de Vodacom
Selon l'International Finance Corporation (IFC), il est prévu que d'ici 2030, plus de 230 millions d'emplois en Afrique auront besoin de compétences numériques. Néanmoins, il existe actuellement un écart important entre la disponibilité et la nécessité de talents numériques sur le continent.
En 2024, lors de l'ouverture de l'Assemblée législative, le premier ministre a souligné que 65% des ménages de la province avaient accès à Internet et positionné l'économie numérique aux côtés de l'agriculture, de la fabrication, de l'économie des océans et du tourisme comme l'une des cinq frontières clés pour stimuler la croissance. Répondant à cet appel, la Eastern Cape Development Corporation s'est associée à Vodacom pour doter les jeunes des compétences, de la confiance et des opportunités de rivaliser sur une scène mondiale.
«Ce partenariat est un investissement non seulement dans la littératie numérique mais aussi dans la transformation sociale et économique à long terme du Cap oriental.»
– Baphelele Mhlaba, Executive par intérim: Développement économique et soutien du secteur, ECDC
Le centre de compétences numériques Vodacom est conçu pour permettre à la prochaine génération, à envisager une carrière dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM) et implique une formation de compétences numériques pratiques et engageante pour les jeunes. AWS Educate est l'un des premiers programmes à offrir via le centre de compétences numériques et un programme supplémentaire aux diverses plateformes d'apprentissage en ligne existantes de Vodacom. AWS Educate offre aux débutants une vaste bibliothèque de formation en ligne à votre rythme qui couvre une gamme de sujets des fondamentaux du cloud à l'intelligence artificielle et à l'apprentissage automatique.
«Nous sommes extrêmement enthousiasmés par cette initiative qui cherche à inspirer la prochaine vague d'innovateurs numériques. Notre objectif principal avec cette initiative est non seulement de répondre non seulement à la pénurie de compétences numériques sur le continent, mais aussi à nourrir un pipeline de jeunes talents et à son tour avançant l'avenir numérique de l'Afrique, en stimulant les opportunités d'autonomisation dans une économie numérique glaciale.»
– Matimba Mbungela, chef des ressources humaines, groupe Vodacom
