L'initiative est un pilier clé de la mission de DU pour stimuler l'innovation et doter les employés des outils pour prospérer dans un paysage numérique en évolution rapide.
L'initiative est un pilier clé de la mission de DU pour stimuler l'innovation et doter les employés des outils pour prospérer dans un paysage numérique en évolution rapide.
du le principal fournisseur de télécommunications et de services numériques, a annoncé aujourd'hui la réussite de la deuxième cohorte de son programme certifié de talents numériques, conformément à son engagement à faire progresser la transformation numérique et à améliorer ses effectifs avec des capacités axées sur les futurs capacités de contribuer à la vision nationale des Émirats arabes unis.
Lancé en 2024, l'initiative est un pilier clé de la mission de DU pour stimuler l'innovation et doter les employés des outils pour prospérer dans un paysage numérique en évolution rapide. Le programme se concentre sur les compétences de pointe telles que l'IA, la science des données, la résolution créative de problèmes et l'excellence de l'innovation, permettant aux participants de devenir des catalyseurs pour l'innovation et la création de valeur au sein de l'organisation.
L'initiative est livrée en collaboration avec un partenaire de certification reconnu dans le monde spécialisé dans l'apprentissage numérique professionnel. La cohorte de cette année a réussi le programme d'études rigoureux, qui combine des certifications de pointe, un apprentissage basé sur des projets et des applications pratiques pour résoudre des défis réels qui s'alignent directement sur les priorités stratégiques de DU.
«Le programme certifié des talents numériques fait partie de notre engagement à stimuler la transformation et l'innovation numériques. Nous visons à solidifier notre position en tant que télécom numérique à avenir en investissant dans nos gens et en les équipant de capacités avancées dans l'IA, la science des données et la créativité. Ce programme est axé sur nos acteurs et à réfléchir sur le plan grave, agit de manière innovante et tangible pour nos clients et nos acteurs.».
–Fahad Al Hassawi, PDG, DU
Depuis sa création, le programme a donné des résultats importants. Les participants ont signalé une augmentation de 30% de l'engagement au cours du processus d'apprentissage, tandis que leurs nouvelles compétences ont déjà contribué à plusieurs initiatives innovantes au sein de DU. Alors que Du aspire à diriger le programme de transformation numérique pour les EAU, les participants au programme certifié des talents numériques représentent un investissement essentiel dans la construction d'une main-d'œuvre agile et à l'épreuve des futurs. Le programme une plate-forme pour les employés afin de tirer parti de nouvelles technologies et de cadres innovants, garantissant que l'organisation reste à l'avant-garde des progrès de l'industrie.
