Le prix souligne l'alignement de Zain KSA sur le programme de développement des capacités humaines de Saudi Vision 2030, mettant l'accent sur l'autonomisation des jeunes, la participation des femmes et l'égalité d'accès aux opportunités dans la communauté.
Le prix souligne l'alignement de Zain KSA sur le programme de développement des capacités humaines de Saudi Vision 2030, mettant l'accent sur l'autonomisation des jeunes, la participation des femmes et l'égalité d'accès aux opportunités dans la communauté.
Zain Arabie Saoudite a reçu le prix Connected World KSA dans la catégorie Next-Gen Talent & Inclusion lors de la conférence Connected World KSA 2025 à Riyad, reconnaissant le leadership de l'entreprise dans la promotion des talents nationaux et la promotion de l'inclusion sur le lieu de travail. Le prix souligne l'alignement de Zain KSA sur le programme de développement des capacités humaines de Saudi Vision 2030, mettant l'accent sur l'autonomisation des jeunes, la participation des femmes et l'égalité d'accès aux opportunités dans la communauté.
L'entreprise a réalisé des progrès significatifs en matière de diversité de la main-d'œuvre et de développement des talents. Les femmes représentent désormais 20 % des effectifs de Zain KSA, dont 44 % occupent des postes de direction, suite à l'embauche de 560 employées féminines entre 2017 et 2024. Zain KSA a également formé 960 de ses 1 500 employés, dont 150 femmes dans des programmes de développement spécialisés, et emploie 23 personnes handicapées. Les initiatives ciblent également les seniors et les enfants par le biais de programmes de compétences numériques sur mesure, renforçant ainsi l'engagement de l'entreprise en faveur d'un écosystème de talents durable qui soutient la transformation numérique et l'inclusion sociale.
Zain KSA étend son impact au-delà du lieu de travail grâce à des programmes éducatifs à l'échelle nationale. En 2024, plus de 140 000 jeunes ont bénéficié du programme Wad, 150 étudiantes universitaires ont reçu une formation pratique grâce à l’initiative Women in Tech, plus de 170 000 diplômés ont participé au programme de formation sur le terrain Evolve et plus de 29 000 jeunes ont acquis des compétences numériques essentielles.
L'entreprise a reçu de nombreuses reconnaissances pour ses efforts, notamment le Labour Award pour la localisation des emplois et le Prix d'excellence en matière de diversité et d'inclusion pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord décerné par la Society for Human Resource Management (SHRM), soulignant son rôle dans le développement des capacités nationales et la promotion d'une main-d'œuvre inclusive et prête pour l'avenir.
