Le programme est conçu pour permettre aux femmes entrepreneures d’adopter des outils numériques et l’intelligence artificielle, tout en offrant des opportunités de visibilité, d’accès au financement et de soutien stratégique aux entreprises.
Le programme est conçu pour permettre aux femmes entrepreneures d’adopter des outils numériques et l’intelligence artificielle, tout en offrant des opportunités de visibilité, d’accès au financement et de soutien stratégique aux entreprises.
Visa Inc. a annoncé le lancement du troisième cycle de son initiative « She's Next » en Égypte, en introduisant un nouveau format en collaboration avec CIB Business Banking et, pour la première fois, Shark Tank. Le programme est conçu pour permettre aux femmes entrepreneures d’adopter des outils numériques et l’intelligence artificielle, tout en offrant des opportunités de visibilité, d’accès au financement et de soutien stratégique aux entreprises.
Parallèlement à ce lancement, Visa a également dévoilé les résultats de son premier indice de numérisation des PME féminines en Égypte. Le rapport met en évidence la sensibilisation et l’adoption croissantes des technologies numériques et de l’IA parmi les entreprises dirigées par des femmes, reflétant leur rôle croissant dans la transformation des entreprises et la compétitivité à long terme. L'indice évalue les entreprises dans cinq domaines clés : la présence en ligne, l'adoption des paiements numériques, la sensibilisation à la sécurité des paiements, l'engagement client et la fidélisation de la clientèle.
Les candidatures au concours She's Next ont été ouvertes le 4 avril et resteront ouvertes jusqu'au 9 mai 2026, invitant les femmes entrepreneurs de toute l'Égypte à postuler pour participer au programme.
« Dans le but de comprendre les difficultés et les besoins des femmes entrepreneurs en Égypte, Visa a mené l'indice de numérisation des femmes PME en 2025, qui a interrogé des femmes propriétaires d'entreprises égyptiennes qui occupent une part notable de postes de direction afin de mieux comprendre les motivations et les défis de ce groupe important. L'indice note les entreprises sur la base de cinq indicateurs : présence en ligne, acceptation des paiements numériques, sensibilisation à la sécurité des paiements, engagement des clients et fidélisation des clients. «
– Malak El Baba, vice-président et directeur pays en Égypte, en Libye et au Soudan, Visa
« She's Next libère le potentiel illimité des femmes propriétaires d'entreprise, fournissant le tremplin essentiel pour évoluer et se développer collectivement. Le concours de cette année, organisé pour la première fois en collaboration avec Shark Tank Egypt, offre aux femmes entrepreneures une plate-forme unique pour présenter leurs innovations et obtenir un soutien stratégique. Notre enquête sur l'indice de numérisation des femmes PME auprès des femmes entrepreneurs égyptiennes a mis en évidence l'impact économique positif des entreprises dirigées par des femmes. Malgré leurs obstacles personnels et leur quête de croissance personnelle, les femmes propriétaires d'entreprise sont motivées par l'indépendance financière et un profond désir de créer des environnements de travail favorables. qui élèvent les sociétés – une philosophie très proche de la propre mission de Visa qui consiste à élever tout le monde, partout dans le monde. Les femmes entrepreneures adoptent les technologies de paiement et l'intelligence artificielle pour surmonter les obstacles et faire avancer leurs entreprises, démontrant ainsi leur état d'esprit progressiste.
– Malak El Baba, vice-président et directeur pays en Égypte, en Libye et au Soudan, Visa
« La CIB est fière de poursuivre son rôle de partenaire bancaire exclusif pour le troisième cycle consécutif de l'initiative She's Next, renforçant ainsi notre engagement de longue date en faveur de l'autonomisation des femmes entrepreneures et de la promotion d'une croissance économique inclusive en Égypte. Notre partenariat avec Visa et Shark Tank reflète notre conviction que la promotion de l'entrepreneuriat n'est pas seulement un impératif commercial, mais aussi une priorité nationale pour le développement durable. En fournissant aux femmes innovatrices une plateforme pour présenter leurs idées, gagner en visibilité et accéder à des opportunités plus larges, nous aidons à libérer tout le potentiel de l'un des moteurs les plus puissants du développement durable. Au sein de la CIB, les entreprises dirigées par des femmes représentent un segment croissant et de plus en plus important de notre portefeuille de PME, et soutenir leur réussite fait partie intégrante de notre vision plus large de construire une économie plus inclusive et résiliente. Pour permettre cela, nous proposons des programmes de prêt spécialisés et dédiés qui réduisent les barrières à l'entrée et facilitent l'accès des femmes au financement pour développer leurs entreprises. Parallèlement à notre programme de prêt, nous menons également des initiatives d'assistance technique et de renforcement des capacités conçues pour renforcer leurs capacités et accélérer la croissance. grâce à notre programme de diversité des genres, les femmes représentant désormais 36 % du total des employés et générant la majorité de la croissance nette de la main-d’œuvre.
– Hany El Dieb, responsable PME et banque commerciale, CIB
Les résultats de l'indice de numérisation des femmes PME mettent en évidence les principaux défis et opportunités pour les femmes entrepreneurs en Égypte, notamment des obstacles tels que les préjugés sexistes, l'accès au capital et les contraintes logistiques, ainsi que de fortes motivations motivées par l'indépendance financière et la croissance des entreprises. Le rapport souligne également l’adoption croissante des paiements numériques et des outils d’intelligence artificielle, de nombreuses entreprises dirigées par des femmes utilisant l’IA pour l’engagement client, l’analyse et l’efficacité opérationnelle.
Visa a déclaré que l'initiative She's Next poursuit son engagement mondial à soutenir les femmes entrepreneures, ayant investi 3,8 millions de dollars dans plus de 250 subventions et programmes de coaching depuis 2020.