Dans le cadre de ce programme, SES peut acquérir jusqu'à 2,97 millions de FDR, représentant une valeur globale pouvant atteindre 31,16 millions d'euros aux prix en vigueur sur le marché.
Dans le cadre de ce programme, SES peut acquérir jusqu'à 2,97 millions de FDR, représentant une valeur globale pouvant atteindre 31,16 millions d'euros aux prix en vigueur sur le marché.
Opérateur satellite SES a annoncé son intention de lancer un programme de rachat d'actions visant à répondre aux obligations de son plan de rémunération à base d'actions (EBCP).
La société basée au Luxembourg a annoncé qu'elle rachèterait des certificats fiduciaires dépositaires (FDR) plutôt que des actions ordinaires, en utilisant un cadre autorisé par le droit des sociétés luxembourgeois. La transaction vise à soutenir les programmes de rémunération en actions des employés et ne sera pas prise en compte dans la limite de rachat d'actions de 10 % approuvée par les actionnaires de la société.
Dans le cadre de ce programme, SES peut acquérir jusqu'à 2,97 millions de FDR, représentant une valeur globale pouvant atteindre 31,16 millions d'euros aux prix en vigueur sur le marché. Les titres rachetés portent le code ISIN LU0088087324.
La société s'attend à ce que le programme de rachat soit finalisé avant sa prochaine assemblée générale annuelle des actionnaires, même s'il pourrait être conclu plus tôt si le nombre maximum de FDR est acquis avant cette date.
SES a déclaré que les rachats seront effectués conformément aux réglementations européennes applicables sur le marché, y compris le règlement sur les abus de marché et les règles déléguées associées régissant les programmes de rachat d'actions. La société a désigné la Société Générale comme intermédiaire indépendant pour exécuter les transactions en son nom.
Selon SES, le rythme et le calendrier des achats dépendront des conditions du marché et d'autres facteurs pertinents. Cette décision s'inscrit dans le cadre d'une stratégie plus large de gestion du capital de l'entreprise, tout en garantissant qu'elle dispose de suffisamment d'instruments de capitaux propres pour remplir ses engagements dans le cadre des programmes d'incitation des salariés.
