Microsoft, GIZ et DCDT s'associent pour doter la jeunesse sud-africaine de compétences numériques prêtes pour l'avenir

Le programme vise à doter les apprenants de compétences d’avenir qui correspondent à la demande croissante d’emplois axés sur le numérique et l’intelligence artificielle (IA), garantissant ainsi qu’un plus grand nombre de Sud-Africains puissent participer de manière significative au paysage technologique mondial.

Le programme vise à doter les apprenants de compétences d’avenir qui correspondent à la demande croissante d’emplois axés sur le numérique et l’intelligence artificielle (IA), garantissant ainsi qu’un plus grand nombre de Sud-Africains puissent participer de manière significative au paysage technologique mondial.

L’Afrique du Sud a franchi une nouvelle étape audacieuse vers l’autonomisation de sa jeunesse et l’accélération de l’inclusion numérique avec le lancement de l’initiative Digital Skills for Jobs and Income – un programme transformateur conçu pour préparer les jeunes à réussir dans une économie numérique en évolution rapide. Le programme vise à doter les apprenants de compétences d’avenir qui correspondent à la demande croissante d’emplois axés sur le numérique et l’intelligence artificielle (IA), garantissant ainsi qu’un plus grand nombre de Sud-Africains puissent participer de manière significative au paysage technologique mondial.

L’initiative propose une gamme de parcours d’apprentissage structurés qui s’adressent aussi bien aux débutants qu’aux apprenants plus avancés. Les participants peuvent choisir parmi une variété de disciplines, notamment la maîtrise de l'IA, la culture numérique, la cybersécurité, l'analyse de données, le développement de logiciels, le cloud computing, le développement de contenu et la conception multimédia. Chaque parcours fournit une feuille de route claire pour développer les compétences essentielles nécessaires pour naviguer et exceller dans les professions numériques, tout en contribuant également à combler le déficit de compétences numériques existant en Afrique du Sud.

Le programme Digital Skills for Jobs and Income II représente une puissante collaboration entre des partenaires mondiaux et locaux qui partagent un engagement en faveur d'une transformation numérique inclusive et durable. Il est commandé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, en partenariat avec le Département sud-africain des communications et des technologies numériques (DCDT). Travaillant en étroite collaboration avec les collèges d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) à travers le pays, l'initiative vise à atteindre les jeunes, les femmes et les personnes handicapées NEET (pas d'études, d'emploi ou de formation). Grâce à la collaboration industrielle et aux partenariats écosystémiques, le programme garantit que les compétences enseignées correspondent directement aux besoins changeants du marché du travail.

Au cœur de cet effort se trouve Microsoft Elevate, qui alimente l’initiative en investissant dans des personnes, des institutions et des idées qui contribuent à garantir que l’innovation en matière d’IA profite à tous. Microsoft Elevate prend en charge les systèmes éducatifs, les organisations à but non lucratif et les organisations gouvernementales en donnant accès à des outils d'IA, des ressources de développement des compétences et des opportunités de recherche. Alors que le monde évolue vers une économie axée sur l’IA, le programme cherche à réduire la fracture numérique en dotant les communautés des connaissances et des outils dont elles ont besoin pour s’adapter et prospérer.

L'un des principaux avantages de l'initiative est la possibilité pour les participants d'obtenir des certifications Microsoft gratuites, entièrement financées par Microsoft Elevate. Ces certifications, allant d'Azure et AI Fundamentals aux informations d'identification avancées pour les ingénieurs et les data scientists, offrent aux apprenants des qualifications mondialement reconnues qui renforcent leur employabilité. Pour se qualifier, les participants doivent suivre le parcours de formation, réussir un examen blanc avec au moins 80 % et demander le bon, ouvrant ainsi la voie à une évolution de carrière dans les secteurs du numérique et de la technologie.

En fin de compte, l’initiative des compétences numériques pour l’emploi et le revenu vise à créer une société inclusive et prête pour l’avenir. En combinant développement des compétences, collaboration internationale et apprentissage axé sur la technologie, le programme permet aux jeunes Sud-Africains de devenir des participants actifs dans l'économie numérique. Il reflète un engagement national et mondial partagé à combler le déficit de compétences, à promouvoir l'innovation et à garantir que la transformation numérique du pays ne laisse personne de côté.