À l'échelle mondiale, les leaders de la technologie rapportent des avantages clairs de l'investissement dans le développement des compétences, notamment des performances et de la productivité améliorées (72%), une plus grande agilité de main-d'œuvre (67%) et une amélioration de la mobilité des talents (58%).
À l'échelle mondiale, les leaders de la technologie rapportent des avantages clairs de l'investissement dans le développement des compétences, notamment des performances et de la productivité améliorées (72%), une plus grande agilité de main-d'œuvre (67%) et une amélioration de la mobilité des talents (58%).
La majorité des leaders de la technologie des EAU identifient la transformation du cloud (93%) et de l'IA générative (Genai) (89%) en tant que principales priorités commerciales au cours des trois prochaines années, reconnaissant à la fois comme fondamental à la croissance future. C'est selon de nouvelles recherches de la principale plate-forme mondiale d'apprentissage en ligne Coursera, Inc. développé en partenariat avec Amazon Web Services (AWS).
Intitulé de Cloud to IA: Comment les dirigeants technologiques investissent dans le développement des compétences pour stimuler la transformation, le rapport offre des informations clés sur la façon dont les organisations et leurs hauts dirigeants de technologie s'adressent stratégiquement aux lacunes des compétences pour atteindre leurs objectifs de transformation numérique
Les résultats fondamentaux montrent que les chefs de file des technologies des EAU voient le rythme de la technologie (61%) et la séjour des menaces de sécurité (60%) en tant que moteurs les plus importants du développement des compétences. L'optimisation des dépenses en nuage (59%) et la gestion des infrastructures complexes (52%) ont également été citées comme des préoccupations majeures, soulignant le besoin urgent d'une main-d'œuvre qualifiée.
«Bien que l'automatisation soit vitale pour la transformation des équipes, des workflows et des opérations commerciales, les données des EAU révèlent que les investissements stratégiques dans le capital humain par le biais de la mise en place et de la reskulling seront cruciaux pour stimuler l'innovation. Alors que les organisations cherchent à exploiter pleinement le potentiel du cloud et de l'IA, investissant également dans la technologie et les gens seront fondamentaux pour construire un travail de travail réduit. stratégie. »
–Kais Zribi, directeur général du Moyen-Orient et de l'Afrique, Coursera.
Le rapport souligne également que 95% des leaders technologiques du monde entier considèrent la transformation du cloud comme un objectif commercial clé. À l'échelle mondiale, les compétences fondamentales sont prioritaires, avec 63% de compétences en cloud, telles que le développement du cloud et l'ingénierie, comme les plus critiques, suivies de données (58%) et de cybersécurité (54%). Les compétences en IA se classent quatrième, 47% les identifiant comme importants au cours des trois prochaines années.
À l'échelle mondiale, les leaders de la technologie rapportent des avantages clairs de l'investissement dans le développement des compétences, notamment des performances et de la productivité améliorées (72%), une plus grande agilité de main-d'œuvre (67%) et une amélioration de la mobilité des talents (58%).
Plus de la moitié (52%) des leaders de la technologie mondiale s'attendent à ce que 30 à 50% des tâches soient automatisées. Presque tous (99%) prévoient que leurs bases de code seront partiellement générées par l'AI ou développées avec une assistance en IA au cours des trois prochaines années, 86% s'attendant à 20 à 50% de leur base de code pour impliquer l'IA dans sa création. Pourtant, 88% pensent que les contributions humaines restent irremplaçables, soulignant que le succès de l'IA dépend d'un plus grand investissement dans le développement des talents. En fait, 77% des dirigeants du monde entier reconnaissent que les employés existants à la hausse seront essentiels pour atteindre les objectifs de transformation dans les 12 à 18 prochains mois.
L'étude mondiale a été menée aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Inde, aux Émirats arabes unis, en France et au Mexique entre mars et avril 2025. Il capture les informations de plus de 750 leaders technologiques responsables des initiatives de transformation numérique à grande échelle dans des organisations avec plus de 1 000 employés et des revenus annuels moyens dépassant 100 millions de dollars (avec des sociétés basées aux EAU, en moyenne 21,6 milliards de dollars).
