Ce premier classement, maintenu pour la sixième année consécutive pour le groupe MTN et la septième année consécutive pour MTN Afrique du Sud, est contenu dans le rapport annuel de conformité B-BBEE de MTN compilé par une agence de vérification indépendante.
Ce premier classement, maintenu pour la sixième année consécutive pour le groupe MTN et la septième année consécutive pour MTN Afrique du Sud, est contenu dans le rapport annuel de conformité B-BBEE de MTN compilé par une agence de vérification indépendante.
Conformément à son objectif de leader des solutions numériques pour le progrès de l'Afrique, MTN Group et sa filiale majeure MTN South Africa chacun a obtenu le statut de contributeur de niveau 1 à l’autonomisation économique des Noirs (B-BBEE) en 2025.
Ce premier classement, maintenu pour la sixième année consécutive pour le groupe MTN et la septième année consécutive pour MTN Afrique du Sud, est contenu dans le rapport annuel de conformité B-BBEE de MTN compilé par une agence de vérification indépendante.
« Pour MTN, la réussite commerciale à long terme et le progrès sociétal sont profondément interconnectés. Le maintien du statut B-BBEE de niveau 1 pendant de nombreuses années en témoigne. »
– Ralph Mupita, président et chef de la direction, groupe MTN
B-BBEE est conçu pour lutter contre les inégalités économiques, élargir la participation à l’économie et renforcer la résilience à long terme en Afrique du Sud. La stratégie de MTN de création de valeur partagée comprend la promotion de l'inclusion numérique et financière sur ses marchés pour soutenir le développement économique et construire une Afrique plus connectée et équitable.
La solide performance de l'entreprise est due à des progrès constants dans les domaines clés du tableau de bord, notamment le développement des compétences, le développement des entreprises et des fournisseurs, ainsi que le développement socio-économique. La transformation du leadership se poursuit également au niveau du conseil d'administration du groupe MTN et de MTN Afrique du Sud.
En 2025, MTN a soutenu 492 formations, programmes d'études supérieures et interventions ciblées en matière de compétences, en mettant fortement l'accent sur les capacités numériques et techniques visant à améliorer l'employabilité et la participation à l'économie numérique.
Les achats préférentiels sont restés un moteur clé de la croissance inclusive dans le cadre de la stratégie Ambition 2030 de MTN. L'entreprise a dépensé 8,8 milliards de rands avec 51 % de fournisseurs appartenant à des Noirs et 11,6 milliards de rands avec 30 % de fournisseurs appartenant à des femmes noires, soutenant le développement des entreprises et la participation économique locale.
« En utilisant nos dépenses d'approvisionnement, nos programmes de compétences et nos partenariats pour permettre une véritable participation économique, MTN Afrique du Sud a un impact qui va bien au-delà de la conformité. »
– Ferdi Moolman, PDG, MTN Afrique du Sud
Grâce à la Fondation MTN Afrique du Sud, l'entreprise a continué d'étendre son impact dans l'éducation et l'inclusion numérique. Des initiatives telles que la MTN Online School, qui a touché 905 000 apprenants, et la MTN Skills Academy, qui a touché 25 023 bénéficiaires, visent à donner aux femmes et aux jeunes les moyens d’accéder à l’employabilité et à l’entrepreneuriat.
MTN a réaffirmé son engagement à intégrer la transformation tout au long de sa chaîne de valeur, à renforcer la résilience économique et à soutenir une croissance inclusive dans l'économie numérique de l'Afrique du Sud.
