Le partenariat marque une étape importante dans le soutien à la préparation de la main-d'œuvre en Irak en proposant des programmes de formation de haute qualité alignés sur les besoins des secteurs économiques clés et conçus pour répondre à l'évolution des demandes du marché du travail local.
Le partenariat marque une étape importante dans le soutien à la préparation de la main-d'œuvre en Irak en proposant des programmes de formation de haute qualité alignés sur les besoins des secteurs économiques clés et conçus pour répondre à l'évolution des demandes du marché du travail local.
EJeunesse, la société régionale de technologie éducative fondée en Égypte et l'une des principales plateformes d'apprentissage numérique au Moyen-Orient et en Afrique, a annoncé son expansion sur le marché irakien grâce au lancement d'eYouth Iraq et à l'introduction de la première plateforme d'apprentissage numérique en langue arabe en Irak dédiée au développement de compétences alignées sur les besoins du marché du travail. Cette expansion s'effectue grâce à un partenariat stratégique avec le groupe Al-Majal, l'un des principaux groupes du secteur privé irakien.
Fondée en Égypte en 2016, eYouth est devenue un leader régional de l'Edtech, fournissant des solutions d'apprentissage accessibles, de haute qualité et personnalisées. L'entreprise s'est développée avec succès dans la région, en particulier en Arabie saoudite et aux Émirats arabes unis, touchant plus de 4 millions d'apprenants dans 21 pays.
Le partenariat marque une étape importante dans le soutien à la préparation de la main-d'œuvre en Irak en proposant des programmes de formation de haute qualité alignés sur les besoins des secteurs économiques clés et conçus pour répondre à l'évolution des demandes du marché du travail local. La plateforme se concentrera sur les compétences très demandées dans les secteurs prioritaires, en soutenant les jeunes irakiens, les nouveaux diplômés et les professionnels expérimentés cherchant à perfectionner leurs compétences et à maintenir leur compétitivité dans une économie en évolution rapide.
Grâce à cette collaboration, eYouth tirera parti de sa vaste expérience en matière d'apprentissage numérique, de formation de la main-d'œuvre et de développement professionnel, tandis que le groupe Al-Majal apportera sa profonde compréhension du marché irakien et son solide réseau dans le secteur privé. En parallèle, eYouth Iraq travaillera en étroite collaboration avec les entités gouvernementales, les ministères et les institutions publiques concernés, en plus des employeurs du secteur privé, pour garantir un fort alignement entre les programmes de formation, les priorités de développement national et les besoins réels du marché du travail.
La plateforme fournira un contenu éducatif d'abord arabe, développé conformément aux normes de qualité internationales, garantissant l'accessibilité tout en adhérant aux meilleures pratiques mondiales en matière de conception de programmes, de prestation numérique et de résultats d'apprentissage. Au-delà des compétences techniques et professionnelles, l’initiative mettra fortement l’accent sur l’employabilité, l’application pratique et l’alignement direct sur la demande des employeurs.
« La création d'eYouth Iraq est une étape stratégique vers la construction d'un écosystème durable de développement des talents dans le pays. Notre objectif est de travailler main dans la main avec les institutions gouvernementales et les partenaires du secteur privé pour garantir que l'éducation est directement liée aux besoins réels du marché du travail. Cette plateforme donnera à la jeunesse irakienne des compétences pratiques et prêtes pour l'avenir et ouvrira de nouvelles voies vers un emploi significatif et une participation économique active. «
– Ingénieur Mustafa Abd Ellatif, co-fondateur et PDG, eYouth
« Le développement du capital humain est la pierre angulaire de la croissance à long terme et de la résilience économique de l'Irak. Ce partenariat avec eYouth reflète notre engagement à soutenir la jeunesse irakienne grâce à une éducation accessible et de haute qualité qui répond aux besoins réels des employeurs. En collaborant avec les parties prenantes publiques et privées, nous visons à créer une valeur durable pour les individus, les entreprises et l'économie nationale. «
– Ali Agha Jaffar, président-directeur général du groupe Al-Majal
L'initiative soutient également des efforts plus larges visant à renforcer les réserves de talents locaux, à améliorer la compétitivité du secteur privé et à contribuer au développement économique et social de l'Irak grâce à des solutions éducatives modernes et évolutives.
La plateforme devrait être lancée par étapes tout au long de 2026, avec des programmes s'étendant progressivement à plusieurs secteurs et régions en Irak.
