Le système de protection des salaires (WPS), mandaté par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation des Émirats arabes unis, est le cadre national qui garantit que les employés reçoivent leurs salaires de manière sécurisée, transparente et ponctuelle via des canaux financiers approuvés.
Le système de protection des salaires (WPS), mandaté par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation des Émirats arabes unis, est le cadre national qui garantit que les employés reçoivent leurs salaires de manière sécurisée, transparente et ponctuelle via des canaux financiers approuvés.
pas d'argent, la branche de services financiers d'Astra Tech, a conclu un partenariat à long terme avec City Exchange, l'un des principaux processeurs de paie des Émirats arabes unis, pour lancer une carte de salaire comarquée. L’initiative vise à élargir l’accès aux salaires numériques et à accélérer l’inclusion financière des travailleurs à travers le pays. Le système de protection des salaires (WPS), mandaté par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation des Émirats arabes unis, garantit que les employés reçoivent leur salaire en toute sécurité et à temps via les canaux financiers approuvés. Ce partenariat améliore les capacités WPS de botim money, offrant aux employeurs une solution de paie numérique plus fluide et aux travailleurs une expérience salariale améliorée basée sur une application.
La collaboration intègre l'infrastructure de paie de City Exchange dans l'écosystème numérique de botim, permettant le décaissement des salaires en temps réel pour des milliers d'employés à travers les Émirats arabes unis. La Salary Card co-marquée permet aux travailleurs d'accéder instantanément à leurs revenus et constitue un moyen pratique d'utiliser les services financiers de botim, notamment les transferts d'argent, les envois de fonds à faible coût, les paiements, l'accès au crédit et les options d'investissement. En donnant aux employés un contrôle immédiat sur leurs revenus, l'initiative les aide à gérer les transferts, les paiements et l'épargne dès qu'ils sont payés.
Le partenariat positionne également City Exchange comme un innovateur tourné vers l’avenir en matière de paie, aidant les entreprises clientes à passer à un décaissement des salaires axé sur le numérique. Il rationalise l'intégration, étend la portée des clients et soutient l'adoption du WPS à l'échelle nationale, contribuant ainsi à la vision plus large des Émirats arabes unis d'un écosystème financier inclusif et technologique.
Alors que Botim Money continue de développer ses services en matière de paiements, de transferts de fonds et de finance numérique, la collaboration avec City Exchange représente une étape importante dans la fourniture d'un accès financier sûr, pratique et connecté aux travailleurs des Émirats arabes unis.
