L'offre introduit une approche différenciée des récompenses de transfert de salaire, liant le cashback au comportement financier quotidien des clients après le jour de paie et leur offrant un moyen pratique de tirer profit de leurs économies ou de leurs dépenses responsables à une époque où de nombreux consommateurs se concentrent sur la budgétisation et la maximisation de la valeur de leurs revenus.
L'offre introduit une approche différenciée des récompenses de transfert de salaire, liant le cashback au comportement financier quotidien des clients après le jour de paie et leur offrant un moyen pratique de tirer profit de leurs économies ou de leurs dépenses responsables à une époque où de nombreux consommateurs se concentrent sur la budgétisation et la maximisation de la valeur de leurs revenus.
Première banque d'Abou Dhabi (FAB) a lancé une nouvelle offre de transfert de salaire qui récompense les clients jusqu'à 9 000 AED par an, non seulement pour le transfert de leur salaire, mais pour ce qu'ils en font par la suite. Banque mondiale des Émirats arabes unis et l'une des institutions financières les plus importantes et les plus sûres au monde, FAB verse la remise en argent, équivalant à 20 % d'un mois de salaire, en versements mensuels sur 12 mois.
L'offre introduit une approche différenciée des récompenses de transfert de salaire, liant le cashback au comportement financier quotidien des clients après le jour de paie et leur offrant un moyen pratique de tirer profit de leurs économies ou de leurs dépenses responsables à une époque où de nombreux consommateurs se concentrent sur la budgétisation et la maximisation de la valeur de leurs revenus.
En vigueur jusqu'au 31 décembre 2026, l'offre est disponible pour les clients qui transfèrent un salaire mensuel minimum de 5 000 AED à FAB. Les clients peuvent recevoir jusqu'à 750 AED par mois, ce qui équivaut à un total de 9 000 AED sur un an, sans période de blocage, offrant ainsi aux clients une flexibilité totale sur la manière dont ils choisissent de participer.
Pour bénéficier du cashback mensuel, les clients doivent soit épargner un montant équivalent à 20 % de leur salaire mensuel sur un compte FAB, soit dépenser 20 % de leur salaire en utilisant une carte de crédit FAB. Cela donne aux clients la possibilité de gagner des récompenses en fonction de la manière dont ils gèrent leur argent après le jour de paie. Les clients peuvent choisir l'itinéraire, l'épargne ou les dépenses qui correspondent le mieux à leur situation personnelle, en décidant eux-mêmes comment ils gagnent leur récompense chaque mois.
Cette offre intervient alors que les consommateurs des Émirats arabes unis accordent davantage d'importance à l'épargne, à la budgétisation et à la maximisation de la valeur de leurs opérations bancaires quotidiennes. En combinant transfert de salaire, épargne et engagement par carte de crédit, l'offre offre aux clients des itinéraires clairs pour gagner un cashback mensuel tangible. Il est conçu pour aider les clients à tirer le meilleur parti de leur vie quotidienne, en transformant chaque paiement de salaire en une opportunité d'acquérir des habitudes financières plus saines, que ce soit par l'épargne ou par des dépenses responsables.
La nouvelle offre de transfert de salaire renforce l'engagement de la banque en faveur de solutions bancaires flexibles qui répondent aux besoins financiers quotidiens des clients, qu'ils privilégient la constitution d'une épargne ou la maximisation de la valeur de leurs dépenses.
