L'apprentissage de 12 mois mènera au certificat de formation continue : opérations de réseaux de télécommunications, SAQA ID 59057, NQF niveau 4.
L'apprentissage de 12 mois mènera au certificat de formation continue : opérations de réseaux de télécommunications, SAQA ID 59057, NQF niveau 4.
Ericsson Afrique du Sud lance la première cohorte d'une initiative d'apprentissage sur les opérations sur le terrain prévue sur cinq ans pour soutenir le développement des compétences et aider à préparer les jeunes à des carrières dans le secteur des télécommunications.
La première cohorte de 15 apprenants a été accueillie lors d'un événement de lancement à KuGompo, dans la province du Cap oriental, le 22 juillet 2026. L'événement a réuni les équipes d'Ericsson, les partenaires du centre d'apprentissage, les clients et les étudiants pour marquer le début du parcours de développement des compétences des apprenants.
L'apprentissage de 12 mois mènera au certificat de formation continue : opérations de réseaux de télécommunications, SAQA ID 59057, NQF niveau 4. Il sera délivré par Human Capital Learning Solutions et accrédité par MICT SETA et QCTO.
Le programme combine apprentissage en classe, formation pratique sur site et expérience en milieu de travail. Il est adapté aux opérations sur le terrain, aux exigences de montage et d'installation d'Ericsson, dans le but de préparer les apprenants à devenir des techniciens et monteurs de télécommunications prêts à travailler.
« Le développement des compétences est important pour l'avenir de l'économie numérique de l'Afrique du Sud. Grâce à cet apprentissage, Ericsson aide les jeunes à acquérir les compétences techniques, de sécurité et professionnelles nécessaires pour soutenir les infrastructures de télécommunications. Le programme reflète également notre engagement à développer les talents locaux et à soutenir une future main-d'œuvre plus compétente en Afrique du Sud. «
– Siseko Ngxola, responsable, Ericsson Afrique du Sud
L'apprentissage couvre les principes fondamentaux des télécommunications, la sécurité, la communication, l'infrastructure de télécommunications, le gréement, l'installation, l'escalade de pylônes et les simulations sur le terrain. Les apprenants acquièrent également une expérience de travail supervisée sur les projets Ericsson tout en remplissant des journaux de bord de travail et en compilant un portefeuille de preuves (PoE), démontrant leurs compétences pratiques et répondant aux exigences pour réussir leur apprentissage. Le programme est conçu pour aider les apprenants à acquérir les compétences techniques et opérationnelles nécessaires pour installer, entretenir et réparer l'infrastructure réseau. Il soutiendra également la formation en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité environnementale et de normes de documentation alignées sur les exigences d'Ericsson en matière de santé, de sécurité et de qualité.
En plus de la formation technique, l'apprentissage soutiendra le développement de compétences professionnelles, notamment la communication, le travail d'équipe, l'éthique, la responsabilité et l'adaptabilité. Ces compétences aideront les apprenants à opérer dans des environnements de projet et soutiendront l'empreinte opérationnelle d'Ericsson en Afrique du Sud.
Le programme reflète l'engagement à long terme d'Ericsson en Afrique du Sud et en faveur de l'autonomisation de la jeunesse du pays grâce à des opportunités significatives de développement des compétences. En dotant les jeunes talents de capacités techniques recherchées, Ericsson contribue à renforcer l'expertise locale, à soutenir la création d'emplois et à contribuer aux ambitions plus larges de croissance économique et de transformation numérique de l'Afrique du Sud. L'initiative renforce également l'accent mis par Ericsson sur la constitution d'une main-d'œuvre locale qualifiée, capable de soutenir les activités de déploiement, de modernisation et de restauration du réseau de manière sûre, efficace et durable.
