Cette participation reflète les efforts continus de l'entreprise pour fournir des outils et des plateformes pour soutenir les capacités des femmes, compte tenu de leur rôle vital dans l'accélération de la transformation numérique dans le Royaume.
Cette participation reflète les efforts continus de l'entreprise pour fournir des outils et des plateformes pour soutenir les capacités des femmes, compte tenu de leur rôle vital dans l'accélération de la transformation numérique dans le Royaume.
Orange Jordanie a participé à la quatrième édition de l'initiative régionale en pleine croissance « Femi Tech », lancée pour la première fois en Jordanie. La conférence a été organisée par Career 180 et le programme « Jordan Source » du ministère de l'Économie numérique et de l'Entrepreneuriat pour autonomiser les femmes dans le domaine numérique en offrant de nouvelles opportunités d'apprentissage, des parcours de carrière et en améliorant les compétences nécessaires pour contribuer à une économie numérique florissante.
Cette participation reflète les efforts continus de l'entreprise pour fournir des outils et des plateformes pour soutenir les capacités des femmes, compte tenu de leur rôle vital dans l'accélération de la transformation numérique dans le Royaume.
Lors de l'événement, Orange Jordan a participé à une table ronde axée sur le leadership des femmes dans le paysage numérique, mettant en lumière plusieurs sujets qui animent les femmes et leurs ambitions. Ces discussions ont porté sur les défis auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail, en plus des méthodes qui renforcent la crédibilité dans les environnements techniques, de l'importance du mentorat, du soutien et du réseautage, des compétences clés qui favorisent l'évolution de carrière et des approches adoptées par les entreprises et les écosystèmes pour renforcer leur soutien aux femmes dans le domaine technologique.
L'entreprise a souligné que participer à cet événement signifie son engagement inébranlable en faveur de l'autonomisation des femmes, qui se reflète dans ses initiatives percutantes, notamment « Hello Women » visant à renforcer leur présence dans le secteur des TIC. Parallèlement à ces initiatives, l'entreprise continue d'augmenter la représentation des femmes dans ses effectifs, pour atteindre 27 % d'ici 2025, dont 25,3 % occupent des postes de direction. De plus, ces efforts croissants ont été reconnus par l'obtention du certificat Gender Equality European & International Standard (GEEIS) et se traduisent également par le lancement de centres numériques pour femmes dédiés au développement de leurs compétences numériques.
